所内各部门、学科组：
根据科发人字[2017]8号《中国科学院岗位管理实施办法》及科应生所字[2013]5号《关于印发 <lovebet体育|爱博|lovebet爱博体育官网岗位管理实施细则>》 的规定，结合我所工作实际需要，拟开展科研及技术支撑系统岗位竞聘（晋级）、职员职级晋升竞聘答辩评审工作。现将有关事宜通知如下：
一、人员范围
（一）专业技术职务晋升
1. 符合正高级岗位二、三、四级任职条件人员；
2. 符合副高级三级岗位任职条件人员。
（二）职员职级晋升
管理、技术支撑系统及公司在岗的职员系列人员。
（三）岗位系列转换
从事管理岗位（不含财务和审计岗位）工作的专业技术人员拟申请职员系列人员。
（四）专业技术职务等级晋级
符合副高级岗位三级晋二级、二级晋一级，中级岗位三级晋二级、二级晋一级的人员。
二、基本条件
参照《lovebet体育|爱博|lovebet爱博体育官网岗位管理实施细则》
三、评审程序
1．公布任职条件（见附件一）；
2．材料提交：
（1）申请研究员二级岗位者填写《专业技术二级岗位审核表》（见附件3），提交纸质证明材料；
（2）申请转系列人员请填写《岗位聘用审核表(转系列)》（见附件5）,提交综合材料（任现职期内的工作业绩，重点为近五年，今后工作设想）；
（3）除上述（1）、（2）以外所有人员填写《岗位聘用审核表》（见附件2，正反面打印成一页）并提交相关纸质证明材料，其中申请研究员四级、副研究员三级者同时填写电子版《成果统计表》（见附件6，电子版注明“姓名-2017晋升-成果统计”返回邮箱gaozhenrui@iae.ac.cn）；
（4）申请晋升职员职级者同时填写《管理岗位晋升申请表》（见附件4），提交综合材料（任现职期内的工作业绩，重点为近五年，今后工作设想）;
3. 人事处审核岗位状况和申请人的基本任职条件；
4．通过资格审查的申请晋升正高四级岗、副高三级岗、申请转系列人员及管理岗位六级、五级人员需向所岗位聘用委员会述职答辩；
5．岗位聘用委员会评议并投票表决，票数超过2/3（含）为有效上岗候选人；
6. 公示；
7. 评议和公示结果报所班子讨论,并实施聘用。
四、报名提交申请材料截止时间：2017年8月18日，逾期不再受理，具体答辩安排另行通知。
联系 人：高振蕊
联系电话：83970205
人事处
二O一七年七月二十四日
